Søren Randløv Petersen, CEO & Chief Motivator, is really getting some well deserved attention with his new and awesome fitness concept Hello Fitness.

This time it’s one of Denmark’s biggest newspapers - Politiken - that brings a 3 page story on why Hello Fitness is a good and sound alternative to the oh so sensationally uninspiring indoor fitness centers.

Check out the full online version of the story here.

——–

Share This

Launched this company back in 2000 with the infamous Kjærulf Pedersen brothers - scary yet lovable chaps.

We haven’t touched it in 6-7 years. It’s just been living there on the Internet collecting dust and a little attention it seems attention:

Hey Wulff,

Sponsorhelp made 9 new customers this month and 150 sign-ups … maybe we should dust it off and re-launch in a more modern style - open and free!?

What do you think?

Cheers, KP

I still think Sponsorhelp.com could be magic - with the right team and strategy … and the strategy could just be free(conomics)?

[…] when the cost of serving a single customer is trending to zero, smart companies will charge nothing. Today, the disrupter’s motto is “Be the first to give away what others charge for”. If you listen to the technology, it makes sense […]

[…] because it is so cheap to offer digital services online, it doesn’t matter if 99% of your customers are using the free version of your services so long as 1% are paying for the “premium version”. After all, 1% of a big number can also be a big number […]

by Chris Anderson, Wired

Share This

Just one week old and already a cover story (April 3rd, 2008) on Børsen (Denmark’s biggest business newspaper). Congratulations Søren - that’s really cool!

I really think that Søren Randløv - Founder & Chief Motivator - of Hello Fitness is on to something really interesting (and semi-disrupting!!!) in an industry lacking some real innovation e.g. read this bloggers analysis on the fitness industry!

Share This

I nominated six guys for the BNY business talent competition a while back (read the nomination here). I’m happy that two of the six were selected. I’m sure that some of the other four will win next year - especially Søren Randløv with his brand new fitness concept Hello Fitness will “win” next year … I’m sure of that.

Congratulations to Kim Guldstad and Anders Lau Nielsen - both awesome business talents! (Kim is even beginning to show some really promising entrepreneurship with www.findbilsyn.dk - a small niche start-up that’s really beginning to heat up!).

Share This

Check out the TraceWorks blog (aka the dojo)… something really sexy has arrived.

Share This

I’m working with Mikael and Anders (plus a few other clever helpers) on a brand new website for Wulffmorgenthaler. Part of the website is some “Internet TV” features and for this I’ve found a few plug n’ play solutions that seem cool - but I don’t know which to choose?

http://www.narrowstep.com
http://www.maven.net
http://www.brightcove.com

Anyone?

Share This

Last year Morten Lund enrolled me in a business talent competition (below 35 years old) - which I won. This year the magazine has asked me to nominate a few candidates.

Here goes (in Danish, sorry):

—————-

Christian Lausten, 31, Stifter, Seismonaut

Christian Lausten er et sjældent supertalent. Han er intellektuelt de fleste overlegen og sidder i dag med sin store viden om “strategisk innovation” i en unik position til at videreudvikle Seismonaut – en konsulentvirksomhed han var med til at stifte for under 1 år siden.

“Innovation” er i dag af de fleste virksomheder anerkendt som en af de væsentligste konkurrenceparametre i fremtiden og efterspørgslen er allerede sindsyg høj efter konsulenter med indsigt i denne komplicerede disciplin.

Efter en årrække som Head of Insight i Innovation Lab med direkte reference til Direktør Preben Mejer stiftede Christian for et år siden Seismonaut, som meget hurtigt er vokset til en 7 mand stor konsulentvirksomhed med kunder som TDC, DR, Sonofon og TraceWorks - sidstnævnte er netop nomineret til “mest innovative virksomhed” i den årlige e-handelskonkurrence.

—————-

Anders Lau Nielsen, 33, Stifter, TraceWorks

Anders Lau Nielsen startede TraceWorks fra scratch for 5 år siden og han har siden vækstet virksomheden til i dag at være blandt de mest lovende mellemstore danske softwarevirksomheder med 35 ansatte og over 500 kunder.

Virksomheden udvikler SaaS løsningen Headlight; lidt på samme måde som CRM software hjælper “salg” eller som ERP software hjælper “økonomi”, så hjælper Headlight marketing teams og bureauer med at håndtere en i stigende grad kompliceret hverdag, som byder på større og større krav om øget prdouktivitet og veldokumenteret ROI%.

Som et bevis på at Anders og TraceWorks er på rette spor har Nordic Venture Partners for kort tiden siden investeret DKK 30 mio. i selskabet.

—————-

Kim Gulstad, 31, Director, Nordic Capital

Kim startede sin guldkarriere ved - som nålen i høstakken - at blive valgt foran tusinder af andre ansøgere til jobbet som analytiker i investeringsbanken, Goldman Sachs - kun 24 år gammel.

Karrieren har efterfulgt fortsat farten med job i Nordic Capital og som bestyrelsesmedlem i Falck A/S.

Kim er blandt de mest driftige bankfolk og hans CV taler simpelthen for sigselv … med det tempo han har på ender han som finansminister som 35 årig.

—————-

Tobias Andreasen, 29 år, Kreativ Direktør, Frank & Able

Først var han Rising Star på DBA.dk og med til for alvor bringe gratisavisen på landkortet online. Derefter brugte han sin energi på at få Wulffmorgenthaler placeret blandt Danmarks 20 mest besøgte websites med en årlig trafikvækst på 100%. I dag har han startet en idéfabrik, som han kalder for Frank @ Able.

Frank & Able fungerer som en art filmproduktionsselskab - i stedet for film producerer Frank & Able prototyper på virksomheder. P.t. har Tobias været med til at udtænke og lancere 3 virksomheder på bare 6 måneder: Hello Fitness, som bedst kan beskrives som udendørs træning til folket til 99 kr., Baby Mood, som er et nyt og friskt alternativ til det eksisterende udbud af babymad og så er der virksomheden Findbilsyn.dk, som er hvad det hedder.

Sidstnævnte projekt er allerede gået fra prototype til virksomhed. De to andre forventes på markedet i starten af Q2 2008.

—————-

Søren Randløv, Direktør for Hello Fitness

Søren valgte at sige nej-tak til direktørstolen og en lovende kariere i familiekoncernen og i stedet realisere sine helt egne ideer i en helt anden retning.

Søren satsede alt på en branche, som ellers er fyldt med store kapitalstærke spillere, nemlig fitnessbranchen … og det er lykkedes! Første år gik med at opbygge virksomheden Kropswerk – som i dag har over 100 kunder indenfor personlig træning.

10. marts lancerer han et helt nyt og unikt fitnesskoncept, som bringer fitness, internettet og et stigende krav om oplevelser sammen på en måde, som markedet ikke har set det før. Han kalder det for Hello Fitness og det er ubegrænset fitness for 99 kr. som i høj grad bruger internettet, som katalysator for fællesskab og MOTIVATION, som i sidste ende er det som skaber resultaterne.

—————-

Anders Bach Nielsen, 30, Stifter, SpotaJob.dk

Anders Bach er marketingmand til fingerspidserne og han forstår som de færreste at få budskabet igennem - bredt og effektivt.

Han stiftede sammen med sine to venner i 2007 jobportalen SpotaJob.dk, som siden starten har oplevet en voldsom vækst - dels fordi ideen er genial og nok også fordi timingen er eminent; Jobmarkedet er presset og der er brug for nye innovative løsninger - og her er Anders stærkere end de fleste.

SpotaJob er en dusør-job-database, hvor “brugere” modtager en dusør på typisk 20.000 kr. for at rekommendere/finde kandidater til jobs i Deres eget netværk.

Virksomheden startede under navnet Most Wanted Recruiting - men er senere skiftet navn til Spot a Job ApS i forbindelse med at selskabet er fussioneret med en hollandsk rekrutteringskoncern.

Share This

I have read “Made to Stick” by Chip and Dan Heath and it’s an amazing little book. Go buy it now, read it and grow your business much faster the day after you’ve finished it! Seriously!

The book outlines 6 principles that will help make your business in general and communication in particular really really sticky:

• Simple... find the core… the one true thing.
• Unexpected… you need to surprise people to get their attention in the first place.
• Concrete… drop the intellectual, academic stuff straight away and explain yourself… understanding drives action.
• Credible… credibility (various forms) will let people believe.
• Emotional… it’s not enough to believe… people have to ALSO care about you.
• Stories… getting people to act isn’t about facts and figures, it’s about great storytelling.

I know that Oscar is also pretty enthusiastic about it and he’s fairly hard to impress…

Share This

Here’s a list including all the other lists predicting what to expect from 2008

http://www.readwriteweb.com/archives/2008_web_predictions.php

One has already come true:
“Microsoft will become more aggresive and buy many popular companies at once (remember Ballmer’s quote). Candidates include SixApart, Technorati.”
Emre Sokullu, Feature Writer, ReadWriteWeb

Microsoft has just launched an audacious $44.6bn bid for internet rival Yahoo in a deal that would create an online advertising powerhouse to rival market leader Google. That’s rather aggressive.

Share This

I still haven’t got a clue what OpenSocial is really capable of…

Just read this by Steve O’hear who argues that OpenSocial should be renamed OpenGadget since “it’s all about standardizing the development of ‘widgets’ (sometimes called gadgets)”.

If this is so then I’m beginning to understand it and more importantly I’m actually beginning to find it rather interesting since most of the projects I’m involved with include somekind of “de-portalization strategy” (Thanks to Thomas Petersen of Hello Brand for learning me this fancy expression).

Do anyone have experience building widgets based on OpenSocial? Is this the way to do it? Example: If Wulffmorgenthaler were to build a lot of widgets should we use OpenSocial?

Share This