Last year Morten Lund enrolled me in a business talent competition (below 35 years old) - which I won. This year the magazine has asked me to nominate a few candidates.

Here goes (in Danish, sorry):

—————-

Christian Lausten, 31, Stifter, Seismonaut

Christian Lausten er et sjældent supertalent. Han er intellektuelt de fleste overlegen og sidder i dag med sin store viden om “strategisk innovation” i en unik position til at videreudvikle Seismonaut – en konsulentvirksomhed han var med til at stifte for under 1 år siden.

“Innovation” er i dag af de fleste virksomheder anerkendt som en af de væsentligste konkurrenceparametre i fremtiden og efterspørgslen er allerede sindsyg høj efter konsulenter med indsigt i denne komplicerede disciplin.

Efter en årrække som Head of Insight i Innovation Lab med direkte reference til Direktør Preben Mejer stiftede Christian for et år siden Seismonaut, som meget hurtigt er vokset til en 7 mand stor konsulentvirksomhed med kunder som TDC, DR, Sonofon og TraceWorks - sidstnævnte er netop nomineret til “mest innovative virksomhed” i den årlige e-handelskonkurrence.

—————-

Anders Lau Nielsen, 33, Stifter, TraceWorks

Anders Lau Nielsen startede TraceWorks fra scratch for 5 år siden og han har siden vækstet virksomheden til i dag at være blandt de mest lovende mellemstore danske softwarevirksomheder med 35 ansatte og over 500 kunder.

Virksomheden udvikler SaaS løsningen Headlight; lidt på samme måde som CRM software hjælper “salg” eller som ERP software hjælper “økonomi”, så hjælper Headlight marketing teams og bureauer med at håndtere en i stigende grad kompliceret hverdag, som byder på større og større krav om øget prdouktivitet og veldokumenteret ROI%.

Som et bevis på at Anders og TraceWorks er på rette spor har Nordic Venture Partners for kort tiden siden investeret DKK 30 mio. i selskabet.

—————-

Kim Gulstad, 31, Director, Nordic Capital

Kim startede sin guldkarriere ved - som nålen i høstakken - at blive valgt foran tusinder af andre ansøgere til jobbet som analytiker i investeringsbanken, Goldman Sachs - kun 24 år gammel.

Karrieren har efterfulgt fortsat farten med job i Nordic Capital og som bestyrelsesmedlem i Falck A/S.

Kim er blandt de mest driftige bankfolk og hans CV taler simpelthen for sigselv … med det tempo han har på ender han som finansminister som 35 årig.

—————-

Tobias Andreasen, 29 år, Kreativ Direktør, Frank & Able

Først var han Rising Star på DBA.dk og med til for alvor bringe gratisavisen på landkortet online. Derefter brugte han sin energi på at få Wulffmorgenthaler placeret blandt Danmarks 20 mest besøgte websites med en årlig trafikvækst på 100%. I dag har han startet en idéfabrik, som han kalder for Frank @ Able.

Frank & Able fungerer som en art filmproduktionsselskab - i stedet for film producerer Frank & Able prototyper på virksomheder. P.t. har Tobias været med til at udtænke og lancere 3 virksomheder på bare 6 måneder: Hello Fitness, som bedst kan beskrives som udendørs træning til folket til 99 kr., Baby Mood, som er et nyt og friskt alternativ til det eksisterende udbud af babymad og så er der virksomheden Findbilsyn.dk, som er hvad det hedder.

Sidstnævnte projekt er allerede gået fra prototype til virksomhed. De to andre forventes på markedet i starten af Q2 2008.

—————-

Søren Randløv, Direktør for Hello Fitness

Søren valgte at sige nej-tak til direktørstolen og en lovende kariere i familiekoncernen og i stedet realisere sine helt egne ideer i en helt anden retning.

Søren satsede alt på en branche, som ellers er fyldt med store kapitalstærke spillere, nemlig fitnessbranchen … og det er lykkedes! Første år gik med at opbygge virksomheden Kropswerk – som i dag har over 100 kunder indenfor personlig træning.

10. marts lancerer han et helt nyt og unikt fitnesskoncept, som bringer fitness, internettet og et stigende krav om oplevelser sammen på en måde, som markedet ikke har set det før. Han kalder det for Hello Fitness og det er ubegrænset fitness for 99 kr. som i høj grad bruger internettet, som katalysator for fællesskab og MOTIVATION, som i sidste ende er det som skaber resultaterne.

—————-

Anders Bach Nielsen, 30, Stifter, SpotaJob.dk

Anders Bach er marketingmand til fingerspidserne og han forstår som de færreste at få budskabet igennem - bredt og effektivt.

Han stiftede sammen med sine to venner i 2007 jobportalen SpotaJob.dk, som siden starten har oplevet en voldsom vækst - dels fordi ideen er genial og nok også fordi timingen er eminent; Jobmarkedet er presset og der er brug for nye innovative løsninger - og her er Anders stærkere end de fleste.

SpotaJob er en dusør-job-database, hvor “brugere” modtager en dusør på typisk 20.000 kr. for at rekommendere/finde kandidater til jobs i Deres eget netværk.

Virksomheden startede under navnet Most Wanted Recruiting - men er senere skiftet navn til Spot a Job ApS i forbindelse med at selskabet er fussioneret med en hollandsk rekrutteringskoncern.

Share This